Tipps Zum Arbeitsplatz

Die 9 besten Führungsbücher des Jahres 2022

Lernen Sie die Prinzipien der Führung mit unserer Auswahl der besten Bücher des Genres

Wir sind bestrebt, die besten Produkte zu erforschen, zu testen und zu empfehlen. Wir erhalten möglicherweise Provisionen aus Einkäufen, die nach dem Besuch von Links innerhalb unserer Inhalte getätigt wurden. Erfahren Sie mehr über unseren Überprüfungsprozess.

Hast du das Zeug dazu? ein Anführer zu sein ? Es ist ein Wurf. 83 Prozent der Arbeitgeber bezeichneten die Entwicklung von Führungskräften als wichtige Priorität 63 Prozent der Millennials sagten, ihre eigenen Führungsqualitäten seien noch nicht vollständig entwickelt.

Erfahren Sie mit unserer Auswahl der besten Bücher des Genres, wie sich die Zusammensetzung Ihres Gehirns auf Ihre Führungsqualitäten auswirken kann (ja, wirklich!), wie Mut zur Führung beiträgt und sogar die sieben Gewohnheiten, die erfolgreiche Führungskräfte annehmen.

Am besten für neue Führungskräfte: Die Entstehung einer Führungskraft

Die Entstehung eines Anführers

Mit freundlicher Genehmigung von Amazon

Kaufen Sie bei Amazon Kaufen Sie auf Barnesandnoble.com

Tom Youngs The Making of a Leader: What Elite Sport Can Teach Us About Leadership, Management and Performance entfaltet die Führungsqualitäten derjenigen, die in ihren jeweiligen Sportarten hervorragende Leistungen erbracht haben, wie Dan Quinn, Cheftrainer der Atlanta Falcons, oder Stuart Lancaster, ehemaliger Cheftrainer von die englische Rugby-Nationalmannschaft, um nur einige zu nennen. Young, ein Leistungspsychologe, skizziert nicht nur die Merkmale dieser erfolgreichen Führungskräfte, sondern erläutert auch, wie diese Prinzipien auf die Unternehmensführung angewendet werden können.

Best on Intuition: Denken, schnell und langsam

Denken, schnell und langsam

Mit freundlicher Genehmigung von Amazon

Kaufen Sie bei Amazon Kaufen Sie auf Barnesandnoble.com

Thinking, Fast and Slow erforscht den menschlichen Geist und die zwei Systeme, die alles antreiben – eines schnell, eines langsam. Daniel Kahnemans Buch argumentiert, dass diese beiden Systeme für alles verantwortlich sind, von Selbstüberschätzung am Arbeitsplatz über kognitive Voreingenommenheit bis hin zu unserer Entscheidungsfindung. In dieser Auswahl erfahren Sie, wann Sie Ihrer Intuition vertrauen sollten, wann nicht und wie Sie häufige Fallstricke bei der Entscheidungsfindung vermeiden, sowohl in unserem persönlichen als auch in unserem beruflichen Leben. Kahneman ist Psychologe und Träger des Wirtschaftsnobelpreises.

Bester neuer Titel: White Fragility

Weiße Zerbrechlichkeit

Mit freundlicher Genehmigung von Amazon

Kaufen Sie bei Amazon Kaufen Sie auf Barnesandnoble.com

Sie haben wahrscheinlich schon von diesem Bestseller der New York Times gehört, und das aus gutem Grund. Robin DiAngelos White Fragility untersucht die Idee, dass Rassismus nicht etwas ist, das in erster Linie bei schlechten Menschen existiert. Vielmehr liegt es an Untätigkeit. Verhaltensweisen wie Schweigen, Wut, Schuldgefühle und Argumentation stellen nur das wieder her, was der Autor als weißes Gleichgewicht bezeichnet, und verhindern sinnvolle Gespräche über Rassen. Ist es ein Führungsbuch? Nicht genau. Aber es ist eines, das alle Führungskräfte lesen sollten.

Am besten für Frauen: Führen Sie wie eine Frau

Führen wie eine Frau: Gewinnen Sie Selbstvertrauen, überwinden Sie Hindernisse, stärken Sie andere

Mit freundlicher Genehmigung von Barnes & Noble

Kaufen Sie bei Amazon Kaufen Sie auf Barnesandnoble.com

„Lead Like a Woman“, Fortune-500-Managerin Deborah Smith Pegues, stellt die alte Rhetorik rund um Frauen und ihre Führungsqualitäten auf den Kopf. Sie argumentiert, dass genau die Qualitäten, für die Frauen kritisiert wurden (denken Sie, übermäßig emotional zu sein), ihnen tatsächlich dabei helfen können, effektive und erfolgreiche Führungskräfte zu werden. Pegues konzentriert sich auf 12 Eigenschaften, die Frauen voranbringen können Führungskompetenz vorwärts, plus 12 zu vermeiden.

Verwandt: Die besten Managementbücher

Bester zerebraler Tipp: Blindspot: Hidden Biases of Good People

Blindspot: Versteckte Vorurteile guter Menschen

Mit freundlicher Genehmigung von Barnes & Noble

Kaufen Sie bei Amazon Kaufen Sie auf Barnesandnoble.com

Mahzarin R. Banajis Blindspot: Hidden Biases of Good People wird Sie dazu bringen, alles in Frage zu stellen, was Sie darüber zu wissen glauben, ein guter Mensch zu sein. Banaji, ein Psychologe, enthüllt die verborgenen Vorurteile, die alle Menschen haben, teilweise aufgrund unserer kulturellen Einflüsse in Bezug auf Alter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Alter, Sexualität und mehr. Das Buch enthält auch den Impliziten Assoziationstest, der die eigenen verborgenen Vorurteile der Leser aufdeckt.

Verwandt: Die besten Strategiebücher

Best Classic Pick: Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst

Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst

Mit freundlicher Genehmigung von Amazon

Kaufen Sie bei Amazon Kaufen Sie bei Walmart Kaufen Sie auf Barnesandnoble.com

Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst Dale Carnegie ist eine bewährte Folge innerhalb des Genres. Darin erklärt Carnegie sechs Möglichkeiten, Menschen wie Sie zu machen, 12 Möglichkeiten, Menschen für Ihre Denkweise zu gewinnen, sogar neun Möglichkeiten, andere dazu zu bringen, sich zu ändern, ohne Ressentiments zu erzeugen. Dieser Klassiker wurde mehr als 15 Millionen Mal verkauft. Als Schriftsteller und Dozent war Carnegie auch einer der Pioniere des modernen Selbsthilfe-Genres.

Bester Chart-Topper: Dare to Lead

Brené Brown Dare to Lead Kaufen Sie bei Amazon Kaufen Sie auf Barnesandnoble.com

Der Bestseller der New York Times, Dare to Lead, verbindet den charakteristischen, sachlichen Stil der Autorin Brené Brown mit Recherchen zum Kern dessen, was eine gute Führungskraft ausmacht. Browns grundlegende Prämisse ist, dass gewagte, erfolgreiche Führung sehr wohl gelehrt werden kann, basierend auf den Grundsätzen von Mut, Empathie und menschlicher Verbundenheit. Von Bloomberg zu einem der besten Bücher des Jahres gekürt, kombiniert diese Auswahl Anekdoten, Forschung und Berichte aus dem wahren Leben über Führung, um zu veranschaulichen, wie Mut und Führung Hand in Hand gehen. Als viermaliger Bestsellerautor der New York Times ist Brown auch Gastgeber der Dare to Lead und Unlocking Us! Podcasts.

Verwandt: Die besten Networking-Bücher

Beste inspirierende Wahl: Die 7 Gewohnheiten hocheffektiver Menschen

Die 7 Angewohnheiten sehr effektiver Menschen

Mit freundlicher Genehmigung von Amazon

Kaufen Sie bei Amazon Kaufen Sie bei Walmart Kaufen Sie auf Barnesandnoble.com

Stephen R. Coveys The 7 Habits of Highly Effective People ist nicht nur ein Bestseller der New York Times; Es wurde mehr als 40 Millionen Mal verkauft und wurde als das einflussreichste Buch des 20. Jahrhunderts bezeichnet. Diese sieben Gewohnheiten, einschließlich Proaktivität, Denken in einer Win-Win-Denkweise, Verstehen anderer, bevor Sie Ihren Standpunkt vermitteln, sind ein hervorragendes Sprungbrett für angehende oder aktuelle Führungskräfte und setzen a Vision für erfolgreiche Führung mit Integrität und Fairness. Die Ausgabe zum 30-jährigen Jubiläum enthält Updates zum modernen Leben vom Sohn des Autors, Sean Covey.

Beste anwendbare Wahl: Darüber können wir bei der Arbeit nicht sprechen

Wir können

Mit freundlicher Genehmigung von Amazon

Kaufen Sie bei Amazon Kaufen Sie auf Barnesandnoble.com

Wenn Sie eine Führungskraft sind, stehen die Chancen gut, dass Sie während Ihrer Amtszeit mit einer schwierigen Diskussion konfrontiert werden, die Sie nicht ignorieren können. Hier kommt Mary-Frances Winters' We Can't Talk About That at Work: How to Talk about Race, Religion, Politics, and Other Polarizing Topics ins Spiel. an. Winters ist Gründer und CEO von The Winters Group, Inc., einem globalen Beratungsunternehmen für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion.

Verwandt: Die besten Karrierebücher

endgültiges Urteil

Sogar Führungskräfte kämpfen damit, andere dazu zu bringen, sie zu mögen oder andere davon zu überzeugen, die Dinge so zu sehen. „How to Win Friends & Influence People“ von Dale Carnegie (siehe unter Amazonas ) verdient den ersten Platz auf unserer Liste für seinen bewährten Ansatz, andere zu überzeugen, im Leben und im Geschäft.

Warum dem Gleichgewicht vertrauen?

Rachel Morgan Cautero hat einen Master-Abschluss in Journalismus von der New York University und mehr als ein Jahrzehnt journalistische Erfahrung, hauptsächlich im Bereich Personal Finance. Zuletzt war sie Chefredakteurin von DailyWorth, einem finanzbasierten Medienziel für Frauen. Sie wurde in SmartAsset, The Balance, The Atlantic, Life & Money, Parents, WealthRocket und Yahoo Finance veröffentlicht. Diese Titel wurden auf der Grundlage von Autorenreferenzen, Leserbewertungen und relevanten Auszeichnungen ausgewählt.